Als mittelständisches Unternehmen offene Stellen in unter 30 Tagen besetzen.

Wir helfen als Marketing-Agentur, mittelständischen Pflegeunternehmen, Baugenossenschaften oder Handwerksbetrieben exzellente Bewerbungen zu erhalten, ohne auf Stellenportale oder Vermittler angewiesen zu sein.

Erik Radler - Inhaber Radler Media
Erik Radler - Inhaber von Radler Media

Diese Unternehmen vertrauen uns:

…und über 10 weitere Betriebe & Unternehmen.

Stimmen einiger Kunden:

Unsere 3S-Methode

Unsere praxiserprobte 3S-Methode ist darauf spezialisiert, offenen Stellen von mittelständischen Unternehmen in unter 30 Tagen zu besetzten. Die Methode fußt dabei auf 3 Erfolgssäulen.

Strategie

1. Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber

Wir finden heraus, was Sie als Arbeitgeber besonders attraktiv und einzigartig macht und wissen dies mit von uns erstellen Texten, Bildern und Videos richtig zu kommunizieren, sodass potentielle Kandidaten sich direkt angesprochen fühlen.

Consulting & Strategie

2. Ansprache der richtigen Kandidaten, in den richtigen Medien

Wir sprechen Ihre potentiellen Kandidaten nicht in der Zeitung an, sondern dort wo Sie sich aufhalten - am Smartphone, online auf sozialen Plattformen. Durch zielgerichtetes digitales Marketing, sprechen wir ausschließlich die Kandidaten an, die wirklich interessant für Sie sind.

3. Interaktiver & wirkungsvoller Bewerbungsprozess

Mit wirkungsvollen Werbeanzeigen, leiten wir die idealen Kandidaten auf einen interaktiven Bewerbungsprozess. Dieser ist für Smartphones optimiert und erleichtert durch Interaktivität den Bewerbungsprozess für Sie und die passenden Kandidaten.

Sie möchten Ihre offenen Stellen mit exzellenten Mitarbeiter besetzten? Dann vereinbaren Sie eine Potenzialanalyse.

In der Potenzialanalyse erfahren Sie, ob auch Ihr Unternehmen exzellente Fachkräfte in unter 30 Tagen gewinnen kann. Zusätzlich zeigen wir Ihnen, wie wir die 3S-Methode bereits in Ihrer Branche erfolgreich umgesetzt haben.

Über uns:

Mein Name ist Erik Radler und ich bin Gründer von Radler Media.

Nach der Gründung spezialisierten wir uns als Marketing Agentur zuerst auf digitale Werbeplattformen, wie Facebook, Instagram und Google und halfen unseren Kunden vorrangig, über diese Kanäle Neukunden zu gewinnen.

Mit der Zeit und nach vielen Gesprächen stellten wir allerdings fest, dass die aktuell größte Herausforderung unserer mittelständischen Klienten, nicht die Kundengewinnung, sondern die Gewinnung von erstklassigen Mitarbeitern und monatelang unbesetzten Stellen ist.

Genau deshalb haben wir uns auf diesen Bereich spezialisiert und ein System entwickelt, mit dem es gestandenen Unternehmen gelingt, in unter 30 Tagen großartige Mitarbeiter anzuziehen und einzustellen.

Dabei kommt es nicht auf magische Tricks im Online-Marketing an, auch wenn das gern vermittelt wird, sondern auf ein einfaches & nachhaltiges System.

Unser Ziel: Die Mitarbeitergewinnung im Mittelstand zu revolutionieren und unseren Kunden, die Sicherheit zu geben, durch ein nachhaltigen Recruiting-System, auch in der nächsten Generation noch zu bestehen und zu wachsen.

Sie möchten herausfinden, ob auch Ihr Unternehmen das Potential hat, exzellente Mitarbeiter in unter 30 Tagen zu finden und einzustellen?

Dann vereinbaren Sie einfach eine kostenlose Potenzialanalyse und lernen unsere 4S-Methode kennen!

Erik Radler - Inhaber Radler Media
Erik Radler - Inhaber von Radler Media

So können Sie mit uns zusammenarbeiten

Termin vereinbaren
Klicke Sie einfach auf den folgenden Button und vereinbaren einen passenden Termin für eine kostenlose Potenzialanalyse.

Gemeinsames Vorgespräch
In einem kurzen Vorgespräch, lernen wir Ihr Unternehmen und Ihre Ziele kennen.

Potenzialanalyse
In der kostenlosen Potenzialanalyse finden wir heraus, ob es auch für Ihr Unternehmen möglich ist, in unter 30 Tagen Ihre offenen Stellen zu besetzten.